Исполнительский сбор — это санкция за неисполнение судебных актов, которую работодатель обязан удержать из зарплаты должника по исполнительному листу. В 1С:Зарплата и Управление Персоналом или 1С:Бухгалтерия эта операция требует особого внимания: неправильное оформление может привести к ошибкам в расчетах, претензиям от судебных приставов или штрафам от налоговой. В этой статье разберем, как технически реализовать удержание исполнительского сбора в 1С, какие документы для этого нужны, и как избежать типичных ошибок.

Важно понимать, что исполнительский сбор отличается от алиментов или других удержаний: он имеет фиксированный размер (7% от суммы долга, но не менее 1 000 рублей для физических лиц по ст. 112 ФЗ №229), и его удержание регламентируется строго Федеральным законом "Об исполнительном производстве". В 1С эту операцию нельзя провести "на глаз" — требуется корректная настройка видов расчета, аналитика по исполнительным документам и контроль лимитов удержаний (не более 50% от зарплаты по ст. 138 ТК РФ).

Статья будет полезна бухгалтерам, кадровым специалистам и руководителям, которые сталкиваются с удержаниями по исполнительным листам. Мы рассмотрим пошаговую инструкцию для 1С:ЗУП 3.1 и 1С:Бухгалтерия 3.0, разберем нюансы налогообложения (НДФЛ и страховые взносы), а также покажем, как проверить правильность расчетов перед отправкой отчетности.

📊 Как часто вам приходится работать с исполнительными листами в 1С?
Ежемесячно
Раз в квартал
Редко, несколько раз в год
Никогда

1. Что такое исполнительский сбор и когда его удерживают

Исполнительский сбор — это мера принудительного исполнения, которую накладывает судебный пристав-исполнитель на должника за неисполнение требований исполнительного документа в добровольный срок. Для работодателя это означает, что он должен удержать сумму сбора из зарплаты сотрудника и перечислить ее взыскателю (обычно это ФССП).

Ключевые моменты:

  • 📜 Основание: Постановление судебного пристава-исполнителя (не путать с исполнительным листом!). Сбор удерживается только после его начисления приставом.
  • 💰 Размер: 7% от суммы долга, но не менее 1 000 рублей для физических лиц (ст. 112 ФЗ №229). Для юридических лиц — 7%, минимум 10 000 рублей.
  • Сроки: Удержание начинается с момента получения постановления о взыскании сбора. Перечислять нужно в течение 3 дней после выплаты зарплаты.

В 1С исполнительский сбор оформляется как удержание по исполнительному документу, но с особыми настройками: он не облагается НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ) и страховыми взносами (пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ). Это важно учитывать при настройке вида расчета, чтобы программа автоматически исключала сбор из налоговой базы.

⚠️ Внимание: Если должник уволится до полного погашения сбора, работодатель обязан удержать оставшуюся сумму из окончательного расчета (ст. 137 ТК РФ). В 1С это реализуется через документ Удержания (взыскания) при увольнении.

2. Подготовка 1С к удержанию исполнительского сбора

Перед тем как удерживать сбор, необходимо настроить программу. В 1С:ЗУП 3.1 или 1С:Бухгалтерия 3.0 проверьте следующие параметры:

Зарегистрировать исполнительный документ в справочнике Исполнительные документы

Создать новый вид расчета "Исполнительский сбор" с типом Удержание по исполнительному документу

Настроить аналитику по взыскателю (обычно ФССП) и основанию (постановление пристава)

Проверить лимиты удержаний (не более 50% от зарплаты после вычета НДФЛ)-->

Пошаговая инструкция по настройке:

  1. Откройте справочник Исполнительные документы (Зарплата → Исполнительные документы). Создайте новую запись с типом "Постановление о взыскании исполнительского сбора". Укажите:

    • 📄 Номер и дату постановления (например, №12345/23/34567-ИП от 15.05.2026).
    • 👤 Должника (сотрудника организации).
    • 💸 Сумму сбора (фиксированную или в процентах от долга).
    • 🏛️ Взыскателя (обычно ФССП России или УФССП по региону).
  • Создайте новый вид расчета в разделе Настройка → Виды расчетов. Выберите тип Удержание по исполнительному документу и укажите:

    • 🔹 Наименование: Исполнительский сбор (ФЗ-229).
    • 📊 Категорию: Удержания по исполнительным документам.
    • 🚫 Флаги: снимите галочки Облагается НДФЛ и Облагается страховыми взносами.

    После настройки вида расчета привяжите его к исполнительному документу в карточке сотрудника. Для этого откройте Кадры → Сотрудники, выберите должника и перейдите на вкладку Исполнительные документы. Добавьте новый документ и укажите созданный вид расчета.

    ⚠️ Внимание: Если в организации используется 1С:Бухгалтерия 3.0 без модуля "Зарплата", удержание сбора оформляется через документ Операция (бух.) с проводками Дт 70 Кт 76.09. В этом случае налоговые регистры придется корректировать вручную!

    3. Пошаговая инструкция: как удержать сбор в 1С

    Рассмотрим процесс удержания на примере 1С:ЗУП 3.1. Предположим, что сотрудник Иванов И.И. должен уплатить исполнительский сбор в размере 3 500 рублей по постановлению №12345/23/34567-ИП.

    Пример постановления пристава

    Постановление №12345/23/34567-ИП от 15.05.2026 о взыскании исполнительского сбора с Иванова И.И. в размере 7% от долга 50 000 руб. (3 500 руб.). Срок добровольной уплаты — 5 дней. Взыскатель: ОСП по г. Москва УФССП России.

    Шаг 1. Регистрация исполнительного документа

    Перейдите в Зарплата → Исполнительные документы → Создать. Заполните поля:

    Тип документа: Постановление о взыскании исполнительского сбора
    

    Номер: 12345/23/34567-ИП

    Дата: 15.05.2026

    Сотрудник: Иванов Иван Иванович

    Сумма: 3 500,00 руб.

    Взыскатель: УФССП по г. Москва (ИНН 7709012345)

    Вид расчета: Исполнительский сбор (ФЗ-229)

    Шаг 2. Начисление удержания

    В документе Начисление зарплаты и взносов (Зарплата → Начисление зарплаты) система автоматически подтянет удержание, если:

    • 📅 Дата начисления зарплаты позже даты постановления.
    • 💰 Сумма зарплаты после вычета НДФЛ позволяет удержать сбор (не более 50%).

    Если удержание не появилось автоматически, добавьте его вручную через кнопку Добавить → Удержания по исполнительным документам.

    Шаг 3. Проверка лимитов

    1С автоматически контролирует предельный размер удержаний (50% от зарплаты после НДФЛ). Если сумма сбора превышает лимит, программа разобьет удержание на несколько месяцев. Например:

    Месяц Зарплата (руб.) НДФЛ (13%) Макс. удержание (50%) Удержано (руб.) Остаток (руб.)
    Июнь 2026 40 000 5 200 17 400 3 500 0
    Июль 2026 30 000 3 900 13 050 0 0
    Август 2026 25 000 3 250 10 875 0 0

    Шаг 4. Перечисление взыскателю

    После выплаты зарплаты сформируйте платежное поручение на перечисление удержанной суммы. Для этого:

    1. Откройте Банк → Платежные поручения.
    2. Укажите получателя (реквизиты ФССП из постановления).
    3. В назначении платежа пропишите: Исполнительский сбор по постановлению №12345/23/34567-ИП от 15.05.2026 за Иванова И.И.
    💡

    Всегда проверяйте реквизиты ФССП в постановлении — ошибка в ИНН или КПП приведет к непоступлению средств и штрафам за просрочку!

    4. Налогообложение исполнительского сбора: НДФЛ и взносы

    Исполнительский сбор имеет особый налоговый статус:

    • 🆓 НДФЛ: Не облагается (пп. 2 п. 1 ст. 217 НК РФ). В 1С это учитывается автоматически, если в виде расчета снята галочка Облагается НДФЛ.
    • 🆓 Страховые взносы: Не облагаются (пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ). В настройках вида расчета должен быть отключен флаг Облагается страховыми взносами.
    • 📊 Отчетность: Сумма сбора не включается в расчетную ведомость по страховым взносам (РСВ) и 6-НДФЛ.

    Если в 1С неверно настроено налогообложение, программа будет ошибочно начислять НДФЛ и взносы на сумму сбора. Чтобы исправить это:

    1. Откройте вид расчета Исполнительский сбор.
    2. Перейдите на вкладку Налоги и взносы.
    3. Снимите все галочки в разделах НДФЛ и Страховые взносы.
    4. Сохраните изменения и пересчитайте документ Начисление зарплаты.

    Критическая ошибка: Если сбор был удержан с начислением НДФЛ, придется подавать уточненные декларации 6-НДФЛ и РСВ. В 1С это исправляется документом "Корректировка налогов и взносов".

    5. Типичные ошибки и как их избежать

    При работе с исполнительским сбором в 1С бухгалтеры часто допускают следующие ошибки:

    Ошибка Последствия Как исправить
    Неверный вид расчета (облагается НДФЛ) Излишнее удержание НДФЛ, ошибки в 6-НДФЛ Создать новый вид расчета с правильными настройками, пересчитать зарплату
    Превышение лимита удержаний (более 50%) Штраф от трудинспекции (ст. 5.27 КоАП) Разбить удержание на несколько месяцев вручную
    Ошибка в реквизитах ФССП Непоступление средств, пеня за просрочку Проверять реквизиты по постановлению или на сайте ФССП
    Удержание сбора после увольнения Неполное погашение долга, претензии от приставов Удержать остаток из окончательного расчета (Удержания при увольнении)

    Чтобы минимизировать риски, используйте контрольные проверки:

    • 🔍 Перед выплатой зарплаты формируйте отчет Анализ удержаний по исполнительным документам (Зарплата → Отчеты).
    • 📋 После перечисления сбора сохраняйте платежные поручения с отметкой банка — они могут потребоваться приставу для подтверждения.
    • 📅 Следите за сроками: перечислять удержанные суммы нужно в течение 3 рабочих дней после выплаты зарплаты (ст. 98 ФЗ №229).
    💡

    В 1С:ЗУП можно настроить автоматическое уведомление о приближении срока перечисления сбора. Для этого используйте механизм "Напоминания" в карточке исполнительного документа.

    6. Отчетность по исполнительному сбору

    Удержание исполнительного сбора отражается в следующих отчетах:

    1. 6-НДФЛ: Сумма сбора не включается в раздел 2 (не облагается НДФЛ). В разделе 1 строка 020 ("Общая сумма дохода") также не заполняется.

    2. РСВ (расчет по страховым взносам): Сбор не попадает в базу для начисления взносов. В приложении 1 к разделу 1 строка 030 ("Выплаты, не подлежащие обложению") не заполняется — сбор просто исключается из расчета.

    3. 2-НДФЛ (справка): В справке для сотрудника сбор отражается в разделе 4 с кодом дохода 4800 ("Иные доходы, не облагаемые НДФЛ").

    4. Отчетность в ФССП: По запросу пристава предоставляйте выписки из 1С по удержанным суммам (отчет Карточка исполнительного документа).

    Пример заполнения 6-НДФЛ:

    • 📄 Раздел 1: Сумма сбора не включается в строку 020 ("Общая сумма дохода").
    • 📄 Раздел 2: Сбор не отражается в строках 100-140 (не является доходом, облагаемым НДФЛ).

    Если вы сдаете отчетность через 1С, программа автоматически исключит сбор из налоговой базы, если вид расчета настроен правильно. Для проверки сформируйте отчет Свод по налогам и взносам (Зарплата → Отчеты → Свод по налогам) и убедитесь, что сумма сбора не попала в расчет НДФЛ и взносов.

    ⚠️ Внимание: Если сбор был удержан ошибочно (например, по аннулированному постановлению), его нужно вернуть сотруднику через документ Возврат удержаний (Зарплата → Возвраты удержаний). В этом случае сумма будет включена в доход сотрудника и облагаться НДФЛ!

    7. Особенности удержания сбора при увольнении

    Если сотрудник уволился до полного погашения исполнительского сбора, работодатель обязан удержать оставшуюся сумму из окончательного расчета (ст. 137 ТК РФ). В 1С это реализуется через документ Удержания (взыскания) при увольнении.

    Пошаговая инструкция:

    1. Сформируйте документ Увольнение (Кадры → Увольнения).

    2. После проведения увольнения откройте Зарплата → Удержания при увольнении → Создать.

    3. Выберите сотрудника и добавьте строку с видом расчета Исполнительский сбор. Укажите оставшуюся сумму долга.

    4. Проверьте, что общая сумма удержаний не превышает 50% от окончательного расчета (зарплата + компенсация за неиспользованный отпуск).

    5. Проведите документ и сформируйте платежное поручение на перечисление.

    Пример расчета:

    Сотрудник уволился с зарплатой за отработанные дни 15 000 руб. и компенсацией за отпуск 8 000 руб. Итого к выплате: 23 000 руб. НДФЛ: 3 860 руб. (13% от 29 230 руб., если компенсация облагается). Сумма к выдаче: 19 140 руб. Максимальное удержание: 50% от 19 140 = 9 570 руб. Если остаток сбора 10 000 руб., удержать можно только 9 570 руб., а оставшиеся 430 руб. списываются как невозможные к удержанию.

    Что делать с невозможными к удержанию суммами?

    По ст. 138 ТК РФ удержать можно не более 50% от зарплаты. Если сумма сбора превышает этот лимит, работодатель обязан вернуть исполнительный документ приставу с пометкой о невозможности полного удержания. В 1С это фиксируется документом "Возврат исполнительного документа" (Зарплата → Исполнительные документы → Возврат).

    8. Автоматизация удержаний: полезные доработки 1С

    Если в вашей организации часто приходится работать с исполнительными документами, имеет смысл доработать 1С для автоматизации рутинных операций. Вот несколько полезных улучшений:

    • 🤖 Автоматическое создание удержаний: Настройте обработку, которая будет добавлять удержания в документ Начисление зарплаты на основании новых исполнительных документов.
    • 📅 Напоминания о сроках перечисления: Добавьте в 1С механизм уведомлений о приближении даты перечисления сбора (за 3 дня до срока).
    • 📊 Отчет по долгам: Разработайте отчет, который показывает остатки по каждому исполнительному документу и прогнозирует дату полного погашения.
    • 🔄 Интеграция с ФССП: Настройте обмен данными с личным кабинетом ФССП для автоматического получения реквизитов и статусов постановлений.

    Пример кода для автоматизации (для программистов 1С):

    Процедура ЗаполнитьУдержанияПоИсполнительнымДокументам(Документ)
    

    Запрос = Новый Запрос;

    Запрос.Текст =

    "ВЫБРАТЬ

    | ИсполнительныеДокументы.Сотрудник КАК Сотрудник,

    | ИсполнительныеДокументы.СуммаОстаток КАК Сумма

    |ИЗ

    | Документ.ИсполнительныеДокументы КАК ИсполнительныеДокументы

    |ГДЕ

    | ИсполнительныеДокументы.Сотрудник = &Сотрудник

    | И ИсполнительныеДокументы.СуммаОстаток > 0";

    Запрос.УстановитьПараметр("Сотрудник", Документ.Сотрудник);

    Результат = Запрос.Выполнить();

    Пока Результат.Следующий() Цикл

    Строка = Документ.Удержания.Добавить();

    Строка.ВидРасчета = ПолучениеСсылки("ВидРасчета.ИсполнительскийСбор");

    Строка.Сумма = Результат.Сумма;

    КонецЦикла;

    КонецПроцедуры

    Для внедрения таких доработок рекомендуем обратиться к сертифицированным партнерам 1С или использовать готовые решения из 1С:ИТС (например, обработку "Управление исполнительными документами").

    💡

    Перед доработками сделайте резервную копию базы 1С! Тестируйте новые механизмы на копии рабочей базы, чтобы избежать ошибок в реальных расчетах.

    FAQ: Частые вопросы по удержанию исполнительского сбора в 1С

    🔹 Можно ли удержать исполнительский сбор с аванса?

    Нет, удержания по исполнительным документам производятся только из заработной платы за вторую половину месяца (ст. 138 ТК РФ). Аванс выплачивается за отработанное время и не подлежит удержаниям (кроме НДФЛ). Если сумма сбора небольшая, ее можно удержать полностью при выплате зарплаты.

    🔹 Что делать, если сумма сбора превышает 50% от зарплаты?

    В этом случае удерживайте максимально возможную сумму (50%), а остаток переносите на следующий месяц. В 1С это происходит автоматически, если в исполнительном документе указана полная сумма долга. После полного погашения документ будет иметь статус Исполнен.

    🔹 Нужно ли удерживать сбор, если сотрудник в отпуске?

    Да, удержание производится из отпускных, так как они являются частью заработной платы (ст. 137 ТК РФ). В 1С отпускные начисляются документом Отпуск, а удержание добавляется автоматически, если на дату начисления действует исполнительный документ.

    🔹 Как отразить в 1С возврат ошибочно удержанного сбора?

    Используйте документ Возврат удержаний (Зарплата → Возвраты удержаний). В нем укажите:

    • Сотрудника.
    • Вид расчета Исполнительский сбор.
    • Сумму к возврату.
    • Причину (например, Отмена постановления пристава).

    После проведения документа сумма будет включена в доход сотрудника и облагаться НДФЛ.

    🔹 Можно ли удержать сбор с больничного?

    Нет, пособия по временной нетрудоспособности не подлежат удержаниям по исполнительным документам (ст. 138 ТК РФ, п. 4 ст. 99 ФЗ №229). В 1С больничные начисляются документом Больничный лист, и удержания по ним не применяются.